ارتباط موثر و شناخت الگوهای رفتاری کارآمد در روابط به روش تحلیل رفتار متقابل TA

لینک دانلود ویدئو از آپارات

برای بسیاری از ما برقراری ارتباط روشن‌تر و مؤثرتر، به یادگیری برخی مهارت‌های مهم نیاز دارد. خواه در بهبود ارتباط با همسر، فرزندان، رئیس و خواه همکاران خود باشید، یادگیری این مهارت‌ها می‌تواند ارتباط شما با دیگران را عمیق‌تر کند، اعتماد و احترام بیشتری به وجود آورد و کار گروهی، حل مشکلات و سلامت کلی روابط اجتماعی و عاطفی شما را بهبود بخشد.

بخش زیادی از زمان ما در زندگی صرف ارتباطات می‌شود. این ارتباطات شامل بخش‌های مختلفی مانند بخش عاطفی،شغلی و به طور کلی انواع ارتباطات اجتماعی می شود. انسان‌ها همواره در تلاش هستند که روابط خود را به سمت مثبت و سازنده سوق دهند. با کمک تئوری تحلیل رفتار متقابل و تکنیک‌های آن می‌توانیم کیفیت روابط اجتماعی خود را بهبود بخشیم و در بخش‌های مختلف زندگی نتیجه‌های مطلوبی را به وجود آوریم.

هرجایی در کلاسها و دوره های آموزشی از ارتباط موثر با دیگران صحبت کرده ام، لاجرم به خودشناسی بیشتر برای ایجاد این ارتباط اثر بخش اشاره نموده ام، و پرواضح است که ارتباط تاثیرگذار بدون خودشناسی امکان پذیر نمی باشد.هدف تحلیل رفتار متقابل TA این است که به فرد کمک کند تا خودش را بهتر بشناسد و ظرفیت‌های خود را از طریق توسعه‌ی بخش بالغ شخصیتش بهبود بدهد و ارتباطی بالغانه با دیگران برقرار نماید.

انواع الگوهای رفتاری در ارتباط با دیگران: 

-الگوی رفتاری انفعالی ،

-الگوی رفتاری انفعالی پرخاشگر،

-الگوی رفتاری پرخاشگر ،

-الگوی رفتار قاطع ،

در این وبینار آموزشی در خصوص انواع الگوهای رفتاری در ارتباط با دیگران توضیحاتی ارائه شده است و تفاوت الگوهای رفتاری کارآمد و ناکارآمد با مثال تشریح شده است، بهترین الگوی رفتاری در ارتباط با دیگران، الگوی رفتاری قاطع می باشد، که با تماشای ویدئو وبینار آنرا به خوبی یاد خواهید گرفت.